
For sykepleiere er årlig avgang fra yrket beregnet til 13
prosent. Basert på 2006-tall vil det å dekke inn turnover alene
kreve 3 200 nyansatte, gitt uendret arbeidstid. Med opptrappingen
på 830 årsverk, omregnet i sysselsatte til 1 000 ansatte, trenger
man dermed 4 200 nye sykepleiere per år til sektoren, heter det
blant annet. Men tabellen viser at det i 2008 kun ble uteksaminert
3300 nye sykepleiere.
Ikke 1:1-forhold
En ting er antall uteksaminerte. En helt annen ting er hvor de
begynner å jobbe. Tall fra Statistisk sentralbyrå viser at bare
rundt 10 prosent av de ny uteksaminerte fra helse- og
sosialutdanningene på høyskolene begynner å arbeide i pleie- og
omsorgssektoren.
Forestillingen om et slags 1:1-forhold mellom
utdanningskapasitet og rekruttering til denne sektoren må ikke bare
modifiseres, men forkastes, er rådet fra forskerne bak
rapporten.
Kun en liten del av nyrekrutteringen til pleie og omsorg kommer
via utdanningssystemet.
Videreutdanninger
I forbindelse med Kompetanseløftet 2015 tas det videre sikte på
å gi videreutdanning til 3 000 personer i perioden 2007-2010. Her
nevnes spesifikt videreutdanning i aldring og geriatri,
demenslidelser, veiledning og rehabilitering.
I tillegg har forskerne bak evalueringsrapporten sett på
videreutdanning innenfor psykisk helsearbeid og rusomsorg.
Tabell 2 viser at opptaket til de aktuelle videreutdanningene
var stabilt i 2006 til 2007 mens det var en nedgang fra 2007 til
2008. Størstedelen av nedgangen fra 2007 til 2008 skyldes nedgang i
opptaket til videreutdanning innenfor psykisk helsearbeid på rundt
30 prosent.
0 Kommentarer