Helse Nord har startet en ny, anonym spørreundersøkelse, som kartlegger hvorfor medarbeidere i helseforetakene velger å slutte.
Alle medarbeidere som slutter ved helseforetakene får tilbud om å svare på en kort sluttundersøkelse, skriver de på nettstedet til Helse Nord.
Avdelingsleder Stine Skog ved Nordlandssykehuset sier ledere ofte har dialog med de som slutter i forkant, men tror kanskje denne sluttundersøkelsen kan fange opp noe som ikke sies.
– Det kan være ting en ikke ønsker eller tør å si til sin nærmeste leder, sier Skog.
Konserntillitsvalgt for Unio og Norsk Sykepleierforbund (NSF), sykepleier Sissel Altkjær har sittet i prosjektgruppen:
– Jeg forventer at denne undersøkelsen om sluttårsaker brukes aktivt i virksomhetsstyringen i helseforetakene for å minimere turnover, i sammenheng med den årlige forbedringsundersøkelsen. Det kan bli et godt verktøy for både ledelse og for tillitsvalgte – da vet vi mer om hva vi skal etterspørre av tiltak.
Alle ansatte som sier opp sin stilling vil automatisk motta en e-post med lenke til en anonym spørreundersøkelse. Her blir de bedt om å prioritere inntil fem årsaker til at de slutter, blant 28 forhåndsdefinerte alternativer.




