(NTB): NHO og LO har kommet til enighet om samlet lønnsvekst på 4,4 prosent i oppgjøret i frontfaget. Det gis fem kroner i generelt timetillegg til alle.
– Vi er enige om et resultat som sikrer god vekst i kjøpekraften for LOs medlemmer og mest til de lavtlønte. Det har vært viktig for oss og det oppnår vi med dette lønnsoppgjøret. Med dette oppgjøret tar partene ansvar i krevende tider og blir enige om et godt resultat, sier LO-leder Peggy Hessen Følsvik.
Rammen på oppgjøret mellom NHO og LO er på 4,4 prosent. Det utgjør en reallønnsvekst på 1,7 prosent, basert på en prisvekst på 2,7 prosent, som er teknisk beregningsutvalgs (TBU) anslag.
Partene enige om et generelt tillegg på fem kroner. For ansatte på overenskomster med et gjennomsnittlig lønnsnivå under 90 prosent av gjennomsnittlig industriarbeiderlønn gis det i tillegg to kroner for overenskomster med lokal forhandlingsrett, og ytterligere to kroner, altså i alt fire kroner, for overenskomster uten lokal forhandlingsrett.
Avtalen gjelder fra 1. april.
Mer skal forhandles lokaltLO og NHO brøt tidligere denne måneden forhandlingene, og møttes til hos Riksmekleren mandag formiddag.
Den største uenigheten mellom partene har vært spørsmålet om lokale eller sentrale tillegg. NHO ville at mest mulig av lønnsdannelsen skal skje lokalt, mens LO ville ha størst mulig i sentralt tillegg.
– Vi er enige om et ansvarlig lønnsoppgjør. Det er bra for bedriftene at vi har fått på plass en forsvarlig løsning der en større del av oppgjøret skal forhandles lokalt på den enkelte arbeidsplass. På den måten tar vi hensyn til store ulikheter i lønnsevnen i de ulike bransjene mens vi samtidig står i krevende tider internasjonalt, sier administrerende direktør Ole Erik Almlid i NHO.
Forhandlet før meklingenLøsningen ble fremforhandlet i direkte dialog mellom LO og NHO i forkant av at de møttes til mekling mandag.
– Det er partene på egen hånd som har forhandlet fram løsningen. Jeg vil rose partene, sier riksmekler Mats Wilhelm Ruland på en pressekonferanse der enigheten ble presentert.