Eivor Hofstad

På nyttårsaften la NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen ut dette bildet på sin facebookside som en hilsen fra forbundsledelsen. – Andre har julebord, vi gjør dette, sier hun til Sykepleien.

Her finner du en artikkelserie om varslersaker i Nesodden kommune og hvordan de har blitt håndtert.

Lojalitet, lojalitetsplikten og lojalt er nevnt til sammen åtte ganger i Nesodden kommunes etiske retningslinjer for sine ansatte. Oslo nevner ikke begrepet i det hele tatt, og i Bærum nøyer de seg med å nevne lojale én gang.

Ved Nesoddtunet har over dobbelt så mange sett kritikkverdige forhold som burde vært stoppet, som det som er vanlig ved tilsvarende virksomheter. Dobbelt så mange opplever også lav støtte fra leder. Likevel friskmeldes arbeidsmiljøet i to rapporter.

Nesoddtunet sykehjem har hatt varsler som kommunen har omgjort til personalsaker. Og da sju spanske sykepleiere varslet i brev om at de måtte gå alene med ansvaret for 122 pasienter, ble det ikke engang sett på som et varsel.

Sykepleien fikk ikke svar på sine spørsmål fra kommunedirektøren i Nesodden kommune. I stedet fikk vi denne teksten fra kommunikasjonssjef Stein Bjørnbekk.

Tidligere fylkesleder i NSF Akershus, Ragnhild Hegg, mener Nesodden kommune håndterer varsler på samme måte i dag som for 19 år siden. Det gjør henne bekymret.

Varaordfører på Nesodden Eivind Hoff-Elimari (MDG) sier varslingsutvalget innkaller alle berørte parter til intervju i de sakene han har vært med på å behandle. Men hvor uavhengige er de tre medlemmene?

Da Edith Lillian Roth Gjevjon meldte fra om det hun mente var uforsvarlig helsehjelp i hjemmesykepleien på Nesodden for 17 år siden, ble hun så upopulær hos ledelsen at hun valgte å slutte før prøvetiden var over.

Kari Breirem ble landskjent i 2002 da hun varslet som ansatt i advokatfirmaet Bahr. Nå er hun blant landets mest kjente varsleradvokater og får mange henvendelser fra helsepersonell.