Vi må ta vare på de gode verdiene vi har i bunn. Ikke bare som sykepleiere, men som mennesker. Jeg tror det er derfor debatten om helsevesenet berører så mange.

Vi mangler alle typer helsepersonell. Så hvordan kan vi i fremtidens helsetjeneste sikre at oppgavene løses kvalitetsmessig og pasientsikkerhetsmessig godt av rett personell på rett sted og til rett tid?

Helsepersonellkommisjonen har gjort et grundig og viktig arbeid. Det er sikkert mange sider ved kommisjonens arbeid som kan kommenteres og vil skape debatt. Fra mitt ståsted er det tre områder jeg mener er av særlig betydning for regionen.

Snart er vi flere eldre enn unge i Norge. Det er helt nødvendig at vi gjør endringer i helse- og omsorgstjenesten dersom den skal være bærekraftig i fremtiden.

Jeg har en oppfordring til helsesykepleiere som har skjønt hva fagets grunnleggende verdier handler om, skriver Ingeborg Nilsen.

Det er ingen som tviler på at intensjonen med Helseplattformen er knakende god. Men intensjonen innfris ikke i dette kaoset og ikke så lenge fastlegene ikke vil bruke egne penger på å kjøpe programvaren.

Det er ingen tvil om at omsorgsfull hjemmesykepleie kan være avgjørende for å støtte og fremme pasienters helse og velvære, skriver Gro Gade Haanes.

Kjære helseledere, nå er tiden inne for å sitte mindre på kontor og heller være mer synlige, skriver Jan Morten Stræte.

Flere tiltak må på plass før vi kan begynne å snakke om å rekruttere og beholde høykvalifiserte helsesykepleiere.

«Trenger virkelig kvinner en dag å få støtte eller hyllest på?» hørte jeg i kaffekøen. Svaret er et rungende ja.

Symbolsk som kampdag har kvinnedagen stor betydning. Likevel er det en annen dag som er mer avgjørende for landets kvinner, nemlig arbeidsdagen. Hver dag er en arbeidsdag. I alle fall i sykepleieryrket.

Sykepleiermangelen er akutt allerede og forventet å bli enda verre. Varslene om uholdbare arbeidsforhold kommer på løpende bånd, profesjonsutøverne rømmer fra sin post, og søknadene til sykepleierutdanningene går kraftig ned. Hvem skal ta ansvaret for å rekruttere fremtidens sykepleiere?

Eg vil ikkje døy, men orkar ikkje livet lenger. Dette er noko fleire og fleire eldre uttalar i eit av verdas rikaste land. I tillegg mistar vi eit medmenneske annan kvar dag i sjølvmord.

Hvor stort søkelys har samfunnet på risikoen vi som helsepersonell utsetter oss for ved å bare gå på kveldsvakt en vanlig onsdag?

Helsepersonell må samles hvor det er flest pasienter. Skissen for hvordan vi skal løse sommerferieavviklingen i 2023, har resultert i oppsigelser ved et av to steder ved torakskirurgisk avdeling ved Oslo universitetssykehus.

Positive fødselsopplevelser er ingen selvfølge. Mangel på kommunikasjon og informasjon er en av de vanligste årsakene til klager i helsevesenet.

Hun startet sin lederkarriere allerede i speideren og var leder i ulike stillinger i helsevesenet i nærmere 40 år.

Forskningen på bruk av VR-teknologi i ferdighetstrening gir oss langt flere spørsmål enn svar. Det er viktig at noen av spørsmålene løftes frem tidlig når man vurderer metoder og teknologi.

Jeg tror jeg aldri har møtt en sykepleier som skryter av å redde liv. Jeg vil ha mer av det.

Jeg har jobbet i helsevesenet i hele min yrkeskarriere, men jeg ante ikke at man må ligge for døden for å få pleie og omsorg i verdensklasse.

Helsesykepleiere må fortelle hva en helsesykepleier er. Vi må fremme og utvikle helsetjenesten vi utfører til barn, unge og familier. Men vi må også ivareta faggruppens egen identitet nå og i fremtiden.

Det er flott og vel og bra at arbeidet med forebygging og varsling i Forsvaret nå skal intensiveres, men jeg tenker at forebyggingen må skje mye før.

På Helsestasjon for ungdom har helsepersonellet opparbeidet seg en solid kompetanse om ungdomshelse, og mange har jobbet med dette i årevis.

Helsepersonell må gi kunnskapsbasert informasjon i den stormen av skremmende personlige historier pasientene møter på nettet.