Tirsdag 6. oktober klokken 10.00 møtes Norsk Sykepleierforbund (NSF) og NHO Geneo hos Riksmekleren.

Meklingsfristen er ved midnatt.

Det var NSF som brøt forhandlingene i juni. Blir ikke partene enige i meklingen, kan 133 sykepleiere være i streik fra onsdag 7. oktober.

Disse befinner seg i Oslo, Bergen, Moelv og Lillehammer.

Se hvor de jobber lenger nede i saken.

– Hva er NHO Geneo og NSF uenige om?

– Tilbudet vi fikk, er en hel del dårligere enn i de andre tariffområdene. Vi må ha minimum nivået tilsvarende det som er i KS-området, sier NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen.

Tariffområdet KS omfatter alle landets kommuner unntatt Oslo. 

– Oslo kommune har enda høyere lønn enn resten av landets kommuner. Vi krever at vi minimum skal være på KS-nivå.

Arbeidsplassene drives privat

Sykepleierne det handler om, jobber på arbeidsplasser som drives privat: på sykehjem, i hjemmetjenester og i bedrifter tilknyttet spesialisthelsetjenester både innen somatikk, psykiatri og rusomsorg. Sykepleierne jobber også på pasienthotell og i bedriftshelsetjenester.

NSF-lederen påpeker at NHO Geneo har uttrykt et ønske om å få bidra enda mer i helsetjenesten som privat aktør.

– Da er det rart at de samtidig tilbyr lavere lønn enn dem som er i offentlig sektor, sier Larsen.

Skal ikke være dårligere

NSFs mål er altså at tariffavtalen det nå skal mekles om, ikke skal være dårligere enn det som er fremforhandlet for sykepleierne alle andre steder.

Avtalen med NHO Geneo er en av de minste tariffavtalene NSF har.

Dette krevde NSF i forhandlingene som endte med brudd 24. juni:

• Lønnsnivå på minimum KS-nivå og på nivå med bedrifter som har enda høyere lønnsnivå, for eksempel i Oslo kommune.
• At ubekvemstilleggene, herunder tillegg ut nattevaktas lenge, skal være slik det er i kommunene.
• Det samme gjelder ansiennitetsbestemmelsene.

Høyere lønn i Oslo kommune

– Minstelønnskravet vårt innebærer å minske avstanden til Oslo kommune, siden det er kommet til flere bedrifter i tariffområdetderfra det siste halvannet året, forklarer Larsen.

Det er også kommet til bedrifter fra andre tariffområder som har et høyere lønnsnivå enn i NHO.

– Våre medlemmer i NHO kan ikke bli hengende etter lønnsmessig og ta regningen for kommuner som konkurranseutsetter sykehjem og hjemmetjenester. Eller for bedrifter som bytter tariffområde for å få en billigere tariffavtale, påpeker NSF-lederen.

Da Uranienborghjemmet gikk tilbake til Oslo kommune i 2019, etter å ha vært konkurranseutsatt i flere år, gikk enkelte opp nærmere 100 000 kroner i lønn, ifølge NSF. 

– Tilbudet er lavere på absolutt alle ansiennitetstrinn

Larsen viser til meklingen mellom NSF og NHO Geneo i 2024 og mellomoppgjøret i 2025.

– Da ble minstelønnssatsene i dette tariffområdet høyere på de fleste ansiennitetstrinn sammenliknet med KS-området.

– Vi var fornøyde og godtok tilbudet. I år fikk vi et tilbud som er lavere på absolutt alle ansiennitetstrinn. Arbeidsgiver har rett og slett ikke gjort et forsøk på å komme til enighet, sier Lill Sverresdatter Larsen.

Hun håper nå på en mekler som ser urimeligheten i det.

Streik vil ramme gatehospital og pasienthotell

Det har ikke vært kontakt mellom partene siden bruddet i juni. 

Dersom det ikke blir enighet i meklingen, er NSF i streik. Første mulige streikedag er altså onsdag 7. oktober. 

NSF har meldt til NHO Geneo at totalt 133 medlemmer tas ut i en eventuell streik i første omgang.

Sykepleierne jobber på følgende arbeidsplasser: 

• Avonova Helse AS, avdeling Ullevål, Oslo
• Falck Helseformidling AS, Oslo
• Falck Norge AS, avdeling Drammensveien, Oslo
• Frelsesarmeen, avdeling, avdeling Gatehospitalet, Oslo
• Frelsesarmeens Rusomsorg, avdeling Gatehospitalet, Bergen/Garnes
• Norlandia Care Norge AS, Haukeland Pasienthotell, Bergen
• Ringen Rehabiliteringssenter AS, Moelv
• Skogli Helse og Rehabiliteringssenter AS, Lillehammer
• Volvat Medisinske Senter AS, Oslo
• Volvat Medisinske Senter AS, Bergen
• Volvat Medisinske Senter AS, Rådal
• Åstveit Helsesenter AS, Øvre Ervik

Det er ikke tatt ut sykepleiere i sykehjem og hjemmetjenester i streik.

De berørte bedriftene tilbyr bedriftshelsetjenester, rådgivertjenester, pasienthotell samt helsetjenester som er et supplement til, på oppdrag fra eller i konkurranse med kommune- eller spesialisthelsetjenesten.

Tariffområdet NHO Geneo omfatter knapt 1000 NSF-sykepleiere. Det vil si under 1 prosent av NSFs medlemmer.

NHO Geneo: – Uaktuelt å gå med på NSFs økonomiske krav

Motparten ser annerledes på saken. På sine nettsider viser NHO Geneo til hvilke krav de stilte i forkant av forhandlingene: 

• reelle pris- og lønnsjusteringer i offentlige kontrakter 
• en større del av lønnsoppgjøret skal skje lokalt 
• stans avkommersialisering i helse-, velferd- og oppvekstsektoren 
• ingen nye sosiale ytelser i tariffavtalene 

– Det er på tide å stille krav til fagforeningene. Dette handler om å sikre arbeidsplasser i helse-, velferd og oppveksttjenestene i årene som kommer, sier Karita Bekkemellem, administrerende direktør i NHO Geneo.

Hun viser til at marginene i virksomhetene er svært lave, og at de er hardt presset. 

– Når lønnsoppgjørene blir for dyre uten tilsvarende justeringer i kontraktene fra oppdragsgivers side, kan det være tungen på vektskålen som tipper virksomheter fra overskudd til underskudd, sier Bekkemellem.

Sigurd Løkholm, forhandlingsleder for overenskomsten i NHO Geneo, mener det er særs viktig å sikre at en tilstrekkelig andel av lønnsoppgjøret skal skje lokalt.

– NSF stilte også økonomiske krav som var langt høyere enn hva partene i frontfaget ble enig om. Det er uaktuelt å gå med på, sier han.