Etter at Norsk Sykepleierforbund (NSF) og NHO Geneo ble enige i meklingen, har minstelønnssatsene økt også for de privatansatte.

Sykepleiere med mastergrad og 16 års ansiennitet topper nå minstelønnstabellen i NHO Geneo med 732 000 kroner.

Det er høyere enn minstelønnssatsene både i kommunene og på sykehusene.

Nederst i saken kan du se tabellene og sammenlikne minstelønnen i tariffområdene NHO Geneo, KS og Spekter.

– Hva betyr dette oppgjøret for de privatansatte sykepleierne?

– Det betyr bedre lønn og bedre uttelling for arbeidserfaring. For oss har det vært viktig at sykepleiernes kompetanse og erfaring skal verdsettes også i privat sektor, sier NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen.

Hun trekker frem at alt arbeid nå regnes med som ansiennitet fra man er 18 år.

– Det har stor betydning for hvilket ansiennitetstrinn du kommer på. NHO-området ligger lavest på ansiennitetstrinnene 0 og 4 år sammenliknet med kommunene. Derfor var det så viktig å få inn bestemmelsen om ansiennitetsreglene.

– Skal ikke være billigere arbeidskraft

I NHO er det en del som bare jobber dagtid, for eksempel i Dr. Dropin og på Volvat-sentrene. Her er også private sykehjem, som Norlandia.

– Vi er opptatt av at sykepleierne får lønn som gjenspeiler erfaring og kompetanse, sier NSF-lederen.

Hun ønsker mer likhet mellom sektorene:

– Tjenestene er helt avhengige av sykepleiere. Vi er særlig opptatt av at privat sektor ikke skal være billigere enn offentlig sektor. Det har den vært tidligere. Dette oppgjøret er et viktig steg mot at sykepleiere i privat sektor ikke skal være billigere arbeidskraft enn i offentlig sektor. Når bedriftene skal levere på anbud, skal det ikke gå på bekostning av lønn og arbeidsvilkår.

Skal kunne sammenlikne lønnsnivået

– Hva er det mest attraktive tariffområdet nå?

– Da må man se på ulike ting, ut fra om man er sykepleier, spesialsykepleier eller har master, og hvor man ligger på minstelønnssatsene, sier Larsen.

– Det er hele poenget at lønnstabellene skal være sammenliknbare.

– Ikke-medlemmer skal ikke presses ned i lønn

NSF-lederen anbefaler alle som skifter jobb, å ta kontakt med tillitsvalgte for å få oversikt over lønnen i de aktuelle tariffområdene.

– Vi vet at minstelønnssatsene er viktige også for sykepleiere som ikke er våre medlemmer. Noen sykepleiere kommer fra land der erfaringene med fagorganisasjoner er annerledes enn i Norge, og de kan derfor være skeptiske til å organisere seg.

Lill Sverresdatter Larsen appellerer til solidaritet:

– Du skal ikke presses ned i lønn selv om du ikke er medlem. Privat sektor benytter oftere arbeidskraft fra andre land, og det er viktig at disse ikke blir billigere arbeidskraft enn andre.

Her kan du sammenlikne lønnsnivået i privat og offentlig sektor:

DIsse NHO-satsene (over) gjelder fra 1. mai 2026.

Tariffområdet KS omfatter alle landets kommuner unntatt Oslo kommune, som ligger høyere. Det forklares med at utgiftene også er høyere i hovedstaden.

Tariffområdet Spekter omfatter sykepleiere i offentlige sykehus og helseforetak.